Tuyển dụng chuyên viên phát triển nhân sự và chuyên viên nghiệp vụ

Với hơn 2500 nhân viên trên toàn hệ thống VSC và với tốc độ phát triển kinh doanh đạt 150% của năm 2009, để đáp ứng nhu cầu kinh doanh năm 2010, VSC Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau: Chuyên viên nghiệp vụ và chuyên viên hành chính nhân sự với các tiêu chí cụ thể như sau:

VSC Hà Nội khai giảng lớp K3 – 22

Sáng ngày 19/10/2009 Phòng Nhân sự VSC Hà Nội đã tiến hành khai giảng lớp học K3 – 22 với 30 học viên. Kế hoạch đào tạo lớp K3-22 đã được Giám độc phê duyệt, dự kiến đào tạo lý thuyết  nghiệp vụ trong 30 ngày, đến hết ngày 19/11/2009. Đánh giá về tình hình tuyển dụng nhân sự trong những tháng cuối năm 2009, ông Phạm Văn Đức – Trưởng phòng Nhân sự VSC Hà Nội nói  “ Những tháng cuối năm tình hình tuyển dụng sẽ hết sức khó khăn”.

Lịch khai giảng tháng 06/2009 - VSC Sài Gòn

Quy trình tuyển dụng

Để trở thành một nhân viên bảo vệ của VSC, các ứng viên sẽ phải trải qua những vòng kiểm tra về mặt hồ sơ, sức khỏe,  năng lực, trình độ học vấn, kỹ năng giao tiếp ứng xử...Các quy trình trên sẽ được tuân thủ tuyệt đối và được thực hiện bởi các chuyên gia tuyển dụng hàng đầu của VSC